Kurs Jak skutecznie rekrutować pracowników - strefakursow.pl

..::(Info)::..

Wielkość: 467 MB
Język: PL
Format: MP4

..::(Opis)::..

Czego się nauczysz:
robić rozpoznanie rynku i przygotowywać odpowiednie oferty

planować proces rekrutacji

wykorzystywać różne kanały poszukiwania kandydatów

na co zwracać uwagę analizując CV i inne dokumenty

jakie pytania zadawać na rozmowie rekrutacyjnej

o co pytać sprawdzając referencje kandydata

o czym rozmawiać negocjując kontrofertę

jak przygotować się do onboardingu

Zastanawiasz się, gdzie szukać i jak efektywnie rekrutować pracowników? Jesteś początkującym pracodawcą i chcesz uniknąć zatrudnienia niewłaściwej osoby? Szukasz podpowiedzi jak skutecznie przeprowadzić onboarding nowych pracowników. Dobrze trafiłeś!

Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w tym szkoleniu. Dzięki niemu dowiesz się, jak jako pracodawca zaplanować cały proces rekrutacyjny, tak by był skuteczny. Opanujesz techniki i poznasz narzędzia przydatne podczas poszukiwania kandydatów. Zobaczysz jakimi kanałami możesz ich szukać i dowiesz się, na co zwracać uwagę podczas rozmów z nimi.

Ten kurs online to praktyczny przewodnik dla każdego pracodawcy - dzięki niemu będziesz miał pewność, że pozyskasz najlepszych pracowników i nie zmarnujesz swojego czasu oraz pieniędzy.

Komunikacja to podstawa
Zaczniemy od budowy Twojego wizerunku - działania rekrutacyjne to nic innego jak komunikacja z rynkiem i jego uczestnikami. Musisz wiedzieć, co robić, aby wykreować wizerunek wiarygodnego i godnego zaufania pracodawcy dlatego w trakcie kursu dowiesz się jak wdrażać skuteczne strategie employer brandingowe. Nauczysz się również tworzyć profil kandydatów i przygotowywać ogłoszenia oraz opisy stanowisk. W trakcie tego kursu online poznasz wszystkie etapy rekrutacji i otrzymasz praktyczne porady jak przygotować się do tego procesu, tak by zatrudniać właściwe osoby.

Budowa wizerunku i komunikacja z kandydatami są kluczowe w kontekście rekrutacji nowych pracowników
Dowiedz się gdzie możesz szukać pracowników i jak wybrać najlepsze miejsce w przypadku Twojej branży
Gdzie szukać pracowników?
Jeżeli jesteś początkującym pracodawcą, możesz nie wiedzieć, gdzie tak naprawdę szukać najlepszych kandydatów. A możliwości jest naprawdę sporo! O wielu z nich nie wiedzą nawet pracodawcy z bardzo dużym doświadczeniem w zatrudnianiu. W trakcie kursu skupimy się przede wszystkim na korzystaniu z nowoczesnych metod. Dowiesz się gdzie najlepiej zamieszczać swoje ogłoszenia. Nauczysz się wykorzystywać media społecznościowe takie jak LinkedIN, Facebook, GoldenLine i inne. Pokażę Ci, jak w poszukiwaniu kandydatów pomogą Ci współpracę z agencjami, programy poleceń czy networking. Nauczysz się korzystać z każdego z nich i wybierać te, które najbardziej pasują do Twojej firmy, branży czy obecnie rekrutowanego stanowiska.

Skuteczna selekcja i weryfikacja
Chcesz mieć pewność, że na rozmowę rekrutacyjną trafią tylko odpowiedni kandydaci? W trakcie kursu online poznasz kluczowe strategie skutecznej selekcji na podstawie CV oraz innych dokumentów: listu motywacyjnego czy portfolio. Dowiesz się, na co zwracać uwagę, a co powinno Cię zastanowić i zapalić w Twojej głowie “czerwoną lampkę”. Wspólnie stworzymy long-listę i wybierzemy wstępnie najlepszych kandydatów. Później dowiesz się, jak powinien wyglądać każdy etap rozmowy rekrutacyjnej - podpowiem Ci, o co pytać, ale też jak pytać. Zobaczysz jak wykorzystać testy behawioralne i przekonasz się jak duże znaczenie w rekrutacji ma psychologia. Opowiem Ci również o assessment center i tym jak włączyć je w proces rekrutacji, tak by poprawić jego skuteczność.

Dowiedz się jak wybierać najlepszych kandydatów do pracy i weryfikować ich kompetencje
Poznaj sposoby na wybór najlepszego kandydata i przeprowadzenie skutecznego wdrożenia pracownika
Jak wybrać i wdrożyć najlepszych kandydatów?
Kiedy wstępną selekcję będziesz miał już za sobą, pokażę Ci jak stworzyć short-listę, czyli krótką listę najlepszych kandydatów, spośród których wybierzemy te właściwe osoby. Gdybyś nie miał 100% pewności co do swojej decyzji, nauczysz się sprawdzać ich referencje oraz negocjować z kontrofertą. Na końcu kursu przygotowałam dla Ciebie również garść dodatkowych wskazówek, jak zadbać o onboarding, czyli wdrożenie nowego pracownika, tak aby proces rekrutacji zakończył się sukcesem.

Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
Aby w pełni wykorzystać wiedzę zawartą w tym szkoleniu, nie musisz posiadać wiedzy na temat tego, jak wygląda proces rekrutacyjny, wystarczą pierwsze doświadczenia w rekrutowaniu, aby móc je zweryfikować. W trakcie tego kursu online szczegółowo omówimy wszystkie etapy procesu rekrutacji. W rozmowie rekrutacyjnej każdy z nas brał udział, więc nawet jeśli dopiero przygotowujesz się, żeby przeprowadzić swoją pierwszą rozmowę z perspektywy osoby zatrudniającej, masz już pewne doświadczenie. To w zupełności wystarczy!